Außerdem kann er Ihnen Ihre Lohnsteuerkarte vorzeitig aushändigen, damit Sie die notwendigen Änderungen darin vornehmen lassen können (zum Beispiel Wechsel der Steuerklasse von I auf IV). Gehen Sie nach folgenden Kriterien vor: 1. Verwirren Sie niemals. Die Eheschließung ist eine private, höchstpersönliche Angelegenheit.
Darüber muss der Arbeitnehmer einen Arbeitgeber nicht im Vorhinein informieren. Vermutlich wird sich Ihre Hochzeit eh schon wie ein Lauffeuer im Büro herumgesprochen haben, dennoch müssen Sie dem Arbeitgeber Ihren neuen Namen mitteilen, vor allem aber der Personalabteilung.
Herzlichen Glückwunsch. Nach der Hochzeit müssen Sie Ihren neuen Nachnamen diversen Institutionen mitteilen. Gerade öffentliche Einrichtungen und Ihr Arbeitgeber benötigen dazu eine Kopie der Heiratsurkunde. Fügen Sie diese bei Bedarf Ihrem Schreiben bei. Das wichtigste Dokument für sämtliche Behördengänge nach Eurer Trauung ist Eure Heiratsurkunde.
Da ist es wichtig, dass man sich bereits im Vorfeld gründlich informiert. Aber muss man auch die Eheurkunde vorzeigen? Danke im vorraus für eine Auskunft.
Hallo, ich verstehe zwar nichts von Ehe- bzw. Arbeitsrecht, aber normalerweise interessiert Arbeitgeber selten Ihr Familienstand. Finde Deinen Traumjob auf StepStone. Arbeitgeber, Vermieter und andere Vertragspartner Ihr Arbeitgeber wird zwar meist schon wissen, dass sich Ihr Name geändert hat.
Trotzdem sollten Sie ihm – oder genauer der Personalabteilung – eine schriftliche Mitteilung zukommen lassen. Namensänderung sowieso mittteilen. Und hier gibt es einiges zu beachten. Händigt Ihr Arbeitgeber Ihnen also keinen Nachweis aus, gelten die getroffenen Vereinbarungen trotzdem. Lediglich vor Gericht könnte Ihr Arbeitgeber durch dieses Versäumnis in die Bredouille kommen: Dann steht nämlich Aussage gegen Aussage und sein Verstoß gegen das Nachweisgesetz könnte zu Ihren Gunsten ausgelegt werden.
Außerdem haben wir noch einen ähnlichen Zettel bekommen, Bescheinigung über Eheschließung. Davon würde ich auch Kopien (evtl. beglaubigen lassen!) machen und die abschicken. Aber die Originale würde ich nicht aus der Hand geben. Hallo, ich habe vor Tagen geheiratet und möchte nun ein Rundschreiben an den Arbeitgeber , Versicherung usw.
Was muss ich denn da genau schreiben? Hat vielleicht jemand was durch Zufall vorformuliert? Dieser gab mir einen neuen Arbeitsvertrag da sich die Stundenzahl minimiert hat.
Habe ich dadurch Nachteile, vonwegen, da der andere Vetrag nicht eändert wir sondern ein neuer erstellt wird?
Auch wegen eventueller Abfindung bei. Bin mir nicht sicher ob das überhaupt juristisch ein Betriebsübergang ist. Stellt sich höchstens die Frage, ob der Arbeitgeber Anspruch auf die richtigen Personaldaten hat udn wie weit das geht. Zukünftig sind Änderungen personenbezogener Daten durch den Arbeitgeber mit der nächsten Jahresmeldung oder Abmeldung mitzuteilen. Meldungen in Insolvenzfällen.
Weil was gehen den Arbeitgeber die Daten meines Mannes an? Hallo frieda24 herzlichen Glückwunsch zu diesem Schritt und alles Gute für Deine Ehe! Leider kann ich dir darauf keine vollgültige Antwort geben.
Nach meiner Einschätzung musst du keine Heiratsurkunde vorlegen, lediglich angeben, dass du verheiratet bist und u. Passende Jobs - in Ihrer Region!
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