Damit Sie nicht jedes Mal ein neues Schreiben aufsetzen müssen, hier eine Auflistung von Musterbriefen, in denen lediglich einzelne Felder ausgefüllt werden müssen. Unter „Sonstiges“ haben wir einen Bereich für alles, was nicht direkt mit Arbeit zu tun hat. Search Generic filters.
Wir empfehlen sehr, diese stets nur als ersten Anhaltspunkt zu verwenden. Format zur Bearbeitung in Word herunterladen.
Diese können Sie sich wie gewohnt als Word-Datei oder als PDF herunter laden, Ihre persönlichen Grüße einfügen und ausdrucken. Die passenden Formularen und Checklisten helfen Ihnen bei allen Etappen der Wahl. Hier werden Sie bestimmt fündig.
Wir weisen darauf hin, dass die Muster und Formulare lediglich als Orientierungs- und Formulierungshilfe dienen sollen und den individuellen Erfordernissen entsprechend. Alle hier abrufbaren Dokumente stellen Muster dar. Laden Sie sich die Formulare für die BR-Wahl jetzt runter!
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Weil aber kein Betrieb wie der andere ist, können die Regelungen, die für den einen Betrieb passen, für den anderen ungeeignet sein. Doch für die Sicherstellung der Befolgung dieser Richtlinien ist es notwendig diese schriftlich zu verankern. Es ist mühsam und zeitaufwändig, alle öffentlichen Schreiben Korrektur zu lesen und inhaltlich und juristisch zu überprüfen.
Um Ihnen Arbeit und Zeit zu. Einschätzung der gesundheitlichen Zukunfts. Beispiel 1: Antrag: Sofortige Anfrage beim Arbeitgeber. Genaue Aufschlüsselung der Fehlzeiten. Dies ergibt sich aus § 1BetrVG.
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Betriebsvereinbarungen enthalten Regelungen.
Die von uns zur Verfügung gestellte Auswahl an Betriebsvereinbarungen ist von uns daher als Ideensammlung gedacht. Der Betriebsrat ist an viele Rechte und Pflichten gebunden. Der Weg zum neuen Betriebsrat ist gepflastert mit erforderlichen Dokumenten, Formularen, Aushängen, Einladungen, Ausschreiben usw. Sie n eine kurze Übersicht über den Ablauf der Betriebsratswahl, eine Einladung zur Betriebs- versammlung, ein Muster-Wahlausschreiben oder die Wahlordnung?
Das Mitbestimmungsrecht betrifft sowohl das Ob als auch das Wie einer Regelung. Vorlage zur Betriebsvereinbarung. Zuständig ist stets der örtliche Betriebsrat – so das BAG.
Muss vor einer Kündigung der Betriebsrat angehört werden? Sofern es einen Betriebsrat im Unternehmen gibt, ist dieser vor jeder Kündigung anzuhören. Dem Betriebsrat sind die Gründe vorzulegen sowie Personalien des Arbeitnehmers.
Eine fehlende Anhörung des Betriebsrates macht die Kündigung unwirksam. Verschwiegenheitserklärungen (umgangssprachlich auch Datenschutzerklärung für Mitarbeiter genannt) umfassen sowohl die eigentliche Erklärung, als auch ein. Kostenlose Kündigungsschreiben für alle Themen.
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